REKAPITULASI PEMBAYARAN GAJI, THR & BONUS TAHUNAN KARYAWAN - 31 DESEMBER 2025

Diawali di Tahun 2026, karyawan akan mendapatkan hak sebagai berikut :

1. Gaji

   Gaji adalah imbalan atau balas jasa yang diberikan perusahaan kepada karyawan secara rutin.

   (biasanya bulanan) sebagai kompensasi atas pekerjaan atau jasa yang telah dilakukan, sesuai perjanjian kerja.

   Akan diberikan setiap tanggal 1 di bulan berikutnya, kecuali ada hari libur makan akan dimaju di hari

   kerja.

2. THR

   THR adalah penghasilan tambahan wajib yang diberikan perusahaan kepada karyawan menjelang hari raya

   keagamaan, sebagai bentuk pemenuhan hak karyawan.

   THR akan diberikan setahun sekali menjelang Hari Raya Keagamaan sebesar 1x Gaji Pokok.

   Finance akan menyisihkan dana buat THR ini setiap bulan dalam kurun waktu 11 bulan dimulai dari

   11 bulan mundur ke belakang sampai menjelang bulan dibagikan.

   Acuan saat ini total gaji seluruh karyawan Timboel adalah Rp 270.000.000, maka Finance akan

   menyisihkan dana sebesar Rp 25.000.000 selama 11 bulan dimulai dari bulan Februari 2026 dan akan disetorkan ke Rek Bank Jateng.

3. Bonus Akhir Tahun

   Bonus akhir tahun adalah penghasilan tambahan yang diberikan perusahaan kepada karyawan berdasarkan

   kinerja perusahaan dan/atau kinerja individu, dan tidak bersifat wajib seperti gaji atau THR (kecuali diatur dalam perjanjian kerja).

   Bonus ini akan diberikan sebesar 50 % dari Gaji Pokok.

   Pemberian Bonus Akhir Tahun ini bersifat Tidak rutin dan tidak pasti

   Tergantung: @ Pencapaian target & @ Penilaian manajemen

   Finance akan menyisihkan dana buat Bonus Akhir Tahun ini setiap bulan dalam kurun waktu 11 bulan

   dimulai dari 11 bulan mundur ke belakang sampai menjelang bulan dibagikan.

   Acuan saat ini total gaji seluruh karyawan Timboel adalah Rp 270.000.000, 50 % nya adalah

   sebesar Rp135.000.000, maka Finance akan menyisihkan dana sebesar Rp 12.500.000 selama 11 bulan dimulai dari bulan Januari 2026 dan akan disetorkan ke Rek Bank Jateng.