Kontrak Karyawan Normalisasi 3 Bulan

Ringkasan 5w + 1h 
 
 what/apa: Kontrak Karyawan Baru 
 where/dimana: Semua Karyawan PT. Timboel 
 when/kapan: per Januari 2026 
 who/siapa: Semua Karyawan Baru di PT. Timboel 
 why/mengapa: Tidak Banyak variasi, menjalankan 1 sistem kontrak saja 
 how/bagaimana: Kontrak untuk karyawan baru dibuat per 1 bulan 
 
 Checklist 
 
 Langkah langkah utama yang harus diselesaikan 
 [ ] 
 [ ] 
 
 Catatan Keputusan 
 
 Tanggal Keputusan, keputusan yang diambil apa, kenapa keputusan diambil 
 
 Pada hari Rabu, 31 Desember 2025 : 
 
 
 Semua karyawan baru yang masuk per Januari 2026, dibuat kontrak per bulan, dengan normalisasi 3 bulan, yang artinya ketika dilakukan evaluasi belum sampai 3 bulan, ternyata tidak mencapai expectasi target perusahaan dengan hasil kinerjanya, maka dapatdi putus kontrak berikutnya. 
 
 
 Atau karyawan baru yang sudah melewati masa 3x kontak (3 bulan), tetapi kinerja nya belum memenuhi expectasi perusahaan dan dinilai masih bisa diberikan ksempatan untuk dibimbing dan memperbaiki kinerja, maka akan dikontrak lebih dari 3x (lebih dari 3 bulan) 
 
 
 Jadwal (opsional) 
 
 Jadwal aktivitas penting + tanggal deadline 
 Format: nama kegiatan, YYYY-MM-DD 
 
 Lampiran (opsional) 
 
 Daftar dokumen yang dibutuh kan project 
 
 
 https://wiki.pttimboel.com/books/human-resource/page/draft-perjanjian-kerja